С работодателей будут взимать штрафы за направление в университеты и ССУЗы фиктивных студентов-целевиков, докладывает ИА DEITA.
Студенты, поступающие в высшее либо среднее особое учебное заведение в рамках мотивированного набора, проходят вне конкурса и учатся на экономной базе. Обычно, квоты для целевиков выделяются по заказу ведомств, время от времени – компаний хоть какой формы принадлежности, в том числе личных. Студент, который получает проф образование за счёт страны по направлению от грядущего работодателя, должен опосля получения квалификации отработать у него пару лет, в неприятном случае ему придётся восполнить издержки на образование.
Но тут есть аспект: если выпускник не стал работать поэтому, что работодатель по каким-то причинам не сумел его трудоустроить, а не поэтому, что сам юный спец передумал у него работать, то платить выпускнику не придётся. Сиим временами пользуются бюрократы и бизнесмены, направляющие собственных протеже в университеты и колледжи просто для того, чтоб те имели возможность обучаться безвозмездно и минуя при всем этом конкурс, без намерения принимать «блатных» выпускников на работу.
Потому в постановление правительства о мотивированном обучении по программкам проф образования будут внесены поправки, обязывающие работодателя, который не сумел принять в штат «мотивированных» профессионалов, самому платить штраф. А система квот при всем этом не изменяется: целевики как и раньше будут поступать на бюджет, минуя конкурс.
Данное нововведение ориентировано на противодействие коррупции и увеличение эффективности системы мотивированного обучения, в какой на данный момент «золотая молодёжь» может теснить юных профессионалов, которые вправду желают работать по профессии. Заодно это усилит гарантии трудоустройства выпускников.
Выпускникам, учившимся по мотивированному набору, которым компании откажут в трудоустройстве, будет выплачиваться компенсация в размере трёх средних месячных окладов в регионе.
Источник: